Nhân Viên Spa Làm Những Gì

Vui lòng làm theo các chính sách này khi đánh giá một nhà tuyển dụng:

Cách tính lương cho các vị trí tại spa

Có nhiều cách tính lương cho nhân viên spa tùy vào quy mô mà kế hoạch kinh doanh của spa, phổ biến như:

Đối với một số spa không tuyển nhân viên làm việc cố định mà chỉ làm việc vào thời gian có khách thì sẽ sử dụng hình thức tính lương theo giờ. Hình thức này giúp doanh nghiệp giảm bớt chi phí trong những thời điểm không có khách, tuy nhiên nhân viên làm việc ở vị trí này cũng ít gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Công thức tính lương theo giờ: Lương 1 giờ làm việc x số giờ làm trong tháng

Đây là hình thức trả lương cho nhân viên làm cố định tại spa, bao gồm lương cơ bản và hoa hồng, không phụ thuộc vào số giờ và số khách hàng đã phục vụ. Nhân viên vẫn sẽ được nhận các khoản phụ cấp, tiền “bo” của khách, các khoản tiền khác, phụ thuộc theo quy định của spa.

Công thức tính lương theo tháng: Lương cố định + trợ cấp + thưởng - bảo hiểm

Nhân viên sẽ được nhận hoa hồng cho dịch vụ đã làm bằng 30 - 60% giá dịch vụ. Hình thức này là động lực khích lệ nhân viên làm việc nhưng cũng dễ tạo ra sự cạnh tranh gay gắt, hoặc giành khách giữa các nhân viên với nhau.

Công thức tính lương theo hoa hồng: tổng % hoa hồng x giá dịch vụ

Lương nhân viên spa gồm những khoản nào?

Tương tự như các lĩnh vực kinh doanh khác, chủ spa sẽ cấu hình phần lương của nhân viên thành nhiều thành phần lương khác nhau, theo cách tính riêng và tăng giảm tùy thuộc và chất lượng công việc của nhân viên, mục đích thúc đẩy làm việc của nhân viên tại spa.

Vậy lương nhân viên spa bao nhiêu và có những khoản nào?

Lương nhân viên spa mới vào nghề thường ở mức 4 -7 triệu đồng/ tháng lương cơ bản chưa bao gồm các khoản thu nhập khác. Các khoản lương của một nhân viên ở spa thường bao gồm:

● Lương cơ bản: là mức lương cố định mà nhân viên được nhận hàng tháng, mức lương này sẽ được thỏa thuận bởi hai bên dựa theo kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng và vị trí công việc tại spa.

● Phụ cấp: là khoản thanh toán hỗ trợ nhân viên về điều kiện đi lại, chi phí ăn ở hoặc các công việc khác. Khoản tiền này phụ thuộc vào chính sách của trung tâm spa và không phải spa nào cũng có, đây được coi là một khoản phúc lợi tốt và quan trọng đối với nhân viên khi lựa chọn địa chỉ spa làm việc.

● Hoa hồng, thưởng: là phần mà lương nhân viên spa được nhận sau mỗi lần làm dịch vụ hoặc tư vấn khách hàng thành công, tiền hoa hồng được tính theo phần trăm của mỗi dịch vụ, trong nhiều trường hợp, tiền hoa hồng của nhân viên có thể cao hơn tiền lương cơ bản.

● Tiền “bo” từ khách hàng: là khoản tiền khách hàng trực tiếp đưa cho nhân viên như một cách khích lệ và đánh giá chất lượng phục vụ tốt. Đây cũng được coi là một khoản thu nhập tốt, mang tính cạnh tranh giữa các nhân viên với nhau vì nó một phần đánh giá được hiệu quả công việc và ảnh hưởng lớn đến thu nhập.

Lương kết hợp lương cơ bản và hoa hồng

Đây là hình thức phổ biến và được sử dụng nhiều nhất tại các spa hiện nay, đảm bảo tính công bằng và phù hợp với mọi nhân viên.

Công thức tính lương: Lương cơ bản + hoa hồng

Ngoài ra, nhân viên vẫn sẽ được nhận các khoản phụ cấp, tiền “bo” của khách, tiền đi lại, các khoản tiền khác, phụ thuộc theo quy định của spa.

Chuyên viên tư vấn Spa là làm những gì?

Tư vấn viên mặc dù không có nhiều khiến thức chuyên môn về điều trị, chăm sóc Spa nhưng lại là người nắm rõ về quy trình, dịch vụ,.. tất tần tật thông tin liên quan để giải đáp khách hàng kịp thời. Về cơ bản, người làm tư vấn viên trong lĩnh vực này sẽ đảm nhận các nhiệm vụ chính dưới đây:

Đây có thể coi là bản mô tả chi tiết công việc của một tư vấn viên spa. Ngoài hiểu rõ thông tin công việc, bạn cũng cần rèn giũa những kỹ năng cần thiết trước khi chính thức nộp hồ sơ ứng tuyển.

» Xem thêm: Nhân viên Spa và Kĩ thuật viên Spa có gì khác nhau?

Hy vọng qua những thông tin trên bạn đã có câu trả lời cho thắc mắc tư vấn viên spa là gì? Chuyên viên tư vấn Spa là làm gì? để xác định hướng đi nếu muốn trở thành tư vấn Spa chuyên nghiệp.

Tiếp tục trong bài 2 với Series “ Hiểu nghề Spa”, cùng VTTech giải “bài toán khó” trên thông qua bài viết sau đây.

Lương của một số vị trí trong spa

Công việc của kỹ thuật viên cơ bản khá đơn giản, thường sẽ massage mặt, body, tư vấn sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Mức lương cơ bản của ngành spa ở vị trí này sẽ dao động từ 5 - 8 triệu/ tháng.

Xem thêm: Kỹ thuật viên Spa là gì? Lương bao nhiêu? Công việc của kỹ thuật viên Spa

So với kỹ thuật viên cơ bản thì công việc kỹ thuật viên điều trị phức tạp hơn cụ thể là điều trị mụn, sẹo, nếp nhăn,... đưa ra phác đồ điều trị cho khách hàng. Lương kỹ thuật viên spa thường ở mức 10 - 20 triệu/ tháng, hoặc cao hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm và số năm.

Quản lý spa là người nắm rõ các hoạt động vận hành của spa, chịu trách nhiệm trong việc quản lý, điều hành và kết nối công việc giữa các bộ phận với nhau sao cho hiệu quả nhất, vì vậy mức lương quản lý spa có thể lên tới hơn 20 triệu đồng.

Ở các spa hay thẩm mỹ viện lớn thường có vị trí Điều dưỡng - Bác sĩ để hỗ trợ bệnh nhân trước và sau quá trình điều trị. Đối với nhân viên điều dưỡng, mức lương dao động từ 8 - 15 triệu/ tháng. Mức lương của Bác sĩ sẽ cao hơn, với Spa thẩm mỹ có quy mô lớn thì lương Bác sĩ có thể lên đến 100 triệu/ tháng.

Vậy nếu những ai đang còn thắc mắc Nhân viên Spa thu nhập có cao không? thì bài viết này là câu trả lời chi tiết nhất. Thu nhập sẽ bao gồm lương cơ bản, hoa hồng dịch vụ và các khoản phụ cấp khác, điều tạo nên sự chênh lệch lương giữa các nhân viên trong cùng một Spa đó là mức lương cơ bản.

Ở vị trí cao như Bác sĩ, Kỹ thuật viên điều trị có nhiều năm kinh nghiệm thì mức lương của bạn sẽ cao hơn các vị trí khác. Nhìn chung, nếu bạn có đam mê yêu thích ngành Spa làm đẹp và cố gắng vì nó thì bạn sẽ có mức thu nhập spa tốt.

Trên đây là mức lương nhân viên spa mà VTTech Solution chia sẻ để bạn có thể tham khảo về ngành này. Mức lương sẽ phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm, quy mô spa, vị trí làm việc,... hi vọng những thông tin này sẽ giúp bạn định hướng được vị trí mong muốn làm việc tại Spa.

Chọn ngành nghề An Ninh / Bảo Vệ An toàn lao động Bán hàng / Kinh doanh Bán lẻ / Bán sỉ Bảo hiểm Bất động sản Biên phiên dịch Bưu chính viễn thông Chăn nuôi / Thú y Chứng khoán CNTT - Phần cứng / Mạng CNTT - Phần mềm Công nghệ sinh học Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa Dầu khí Dệt may / Da giày / Thời trang Dịch vụ khách hàng Du lịch Dược phẩm Điện / Điện tử / Điện lạnh Đồ gỗ Giải trí Giáo dục / Đào tạo Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân Hàng hải Hàng không Hành chính / Thư ký Hóa học In ấn / Xuất bản Kế toán / Kiểm toán Khoáng sản Kiến trúc Lao động phổ thông Lâm Nghiệp Luật / Pháp lý Môi trường Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế Ngân hàng Nhà hàng / Khách sạn Nhân sự Nội ngoại thất Nông nghiệp Phi chính phủ / Phi lợi nhuận Quản lý chất lượng (QA/QC) Quản lý điều hành Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông Sản xuất / Vận hành sản xuất Tài chính / Đầu tư Thống kê Thu mua / Vật tư Thủy lợi Thủy sản / Hải sản Thư viện Thực phẩm & Đồ uống Tiếp thị / Marketing Tiếp thị trực tuyến Tổ chức sự kiện Trắc địa / Địa Chất Truyền hình / Báo chí / Biên tập Tư vấn Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận Xây dựng Xuất nhập khẩu Y tế / Chăm sóc sức khỏe Bảo trì / Sửa chữa Ngành khác

Chọn địa điểm Hà Nội Hồ Chí Minh An Giang Bà Rịa - Vũng Tàu Bạc Liêu Bắc Cạn Bắc Giang Bắc Ninh Bến Tre Bình Dương Bình Định Bình Phước Bình Thuận Cà Mau Cao Bằng Cần Thơ Dak Lak Dak Nông Đà Nẵng Điện Biên Đồng Bằng Sông Cửu Long Đồng Bằng Sông Hồng Đồng Nai Đồng Tháp Gia Lai Hà Giang Hà Nam Hà Tĩnh Hải Dương Hải Phòng Hậu Giang Hòa Bình Hưng Yên Khác Khánh Hòa Kiên Giang Kon Tum KV Bắc Trung Bộ KV Đông Nam Bộ KV Nam Trung Bộ KV Tây Nguyên Lai Châu Lạng Sơn Lào Cai Lâm Đồng Long An Nam Định Nghệ An Ninh Bình Ninh Thuận Phú Thọ Phú Yên Quảng Bình Quảng Nam Quảng Ngãi Quảng Ninh Quảng Trị Sóc Trăng Sơn La Tây Ninh Thái Bình Thái Nguyên Thanh Hóa Thừa Thiên- Huế Tiền Giang Toàn quốc Trà Vinh Tuyên Quang Vĩnh Long Vĩnh Phúc Yên Bái Banteay Meanchey Battambang Kampong Chhnang Kampong Speu Kampot Kandal Kep Koh Kong Kratie Otdar Meanchey Pailin Phnompenh Preah Vihear Prey Veng Siem Reap Stung Treng Svay Rieng Tbong Khmum Chicago Florida Miami New Jersey San Diego Hồng Kông Indonesia Jakarta Khác Attapeu Bokeo Champasak Houaphanh Khammouane Luang Prabang Phongsaly Vientiane Xiangkhouang Kuala Lumpur Malaysia Yangon Hokkaido Tokyo Yokohama Philippines Qatar Quốc tế Singapore Bangkok Kharkiv

Mức lương Từ 3.000.000 đ Từ 5.000.000 đ Từ 7.000.000 đ Từ 10.000.000 đ Từ 15.000.000 đ Từ 20.000.000 đ Từ 30.000.000 đ Từ 40.000.000 đ Từ 50.000.000 đ Từ 60.000.000 đ Từ 70.000.000 đ

Cấp bậc Sinh viên/ Thực tập sinh Mới tốt nghiệp Nhân viên Trưởng nhóm / Giám sát Quản lý Quản lý cấp cao Điều hành cấp cao

Đăng trong vòng 3 ngày trước 1 tuần trước 2 tuần trước 1 tháng trước

Hình thức việc làm Nhân viên chính thức Tạm thời/Dự án Thời vụ - Nghề tự do Thực tập

Chế độ bảo hiểm Du Lịch Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Laptop Phụ cấp Xe đưa đón Du lịch nước ngoài Đồng phục Công tác phí Phụ cấp thâm niên Nghỉ phép năm CLB thể thao

Kinh nghiệm làm việc Không yêu cầu kinh nghiệm Chưa có kinh nghiệm Đến dưới 1 năm Từ 1 đến 4 năm Từ 5 đến 7 năm Từ 7 đến 10 năm Từ 11 năm